人為本–客戶利益第01，一線員工利益第二，股東和高管利益第三。我們希望我們的客戶收獲的不止是錄取通知書，我們的同事們收獲的不僅是金錢，對(duì)大家更重要的都是成長(zhǎng)和對(duì)世界更多的理解。
  多思考–我們強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)、討論、質(zhì)疑和探究的精神和氛圍。我們相信無(wú)知是人類悲劇的較大來(lái)源，我們鼓勵(lì)所有人利用一切條件學(xué)習(xí)和互相學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)獨(dú)立思考和自由表達(dá)，鼓勵(lì)對(duì)權(quán)威的質(zhì)疑以及不斷反思。我們相信在這種環(huán)境下人可以快速地成長(zhǎng)，為自己和世界創(chuàng)造價(jià)值。
  看長(zhǎng)遠(yuǎn)–我們看重長(zhǎng)遠(yuǎn)成功，而非短期回報(bào)。我們把更多的關(guān)注放在學(xué)生的長(zhǎng)期規(guī)劃和員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；我們視公司的品牌和信譽(yù)如生命般重要；我們相信只有不斷提高自己的長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)力，贏得客戶信任，才會(huì)有美好的未來(lái)。
  我們相信我們的價(jià)值觀會(huì)吸引更高能力的人加入！
  我們堅(jiān)信，我們能夠給客戶提供更好的服務(wù)，必定是因?yàn)槲覀冇懈錾_心的團(tuán)隊(duì)！