社會(huì)需求量大，適應(yīng)性強(qiáng)；
好，薪酬高；
HR的必修課程；
證書(shū)認(rèn)可度高；
考試科目中無(wú)高數(shù)；
全科簽約班
特色：面向零基礎(chǔ)學(xué)員，所有科目精講+考前沖刺免修退費(fèi)，簽約重讀，五星教務(wù)
課程周期：2年
單科精講班
特色：面向基礎(chǔ)一般、僅需要單科培訓(xùn)的學(xué)員內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、整體梳理、高
課程周期：1個(gè)月
論文輔導(dǎo)班
特色：面向進(jìn)入論文環(huán)節(jié)的考生輔導(dǎo)論文寫(xiě)作答辯重點(diǎn)難點(diǎn)
特色：2個(gè)月
| 課程名稱(chēng) | 學(xué)分 | 課程名稱(chēng) | 學(xué)分 | ||
| 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 績(jī)效管理 | 4 | ||
| 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 人事人才政策與管理實(shí)務(wù) | 4 | ||
| 英語(yǔ)（二） | 14 | 人才資源優(yōu)化策略 | 6 | ||
| 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 3 | 勞動(dòng)政策分析 | 5 | ||
| 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（上機(jī)） | 1 | 人力資源管理法律基礎(chǔ) | 5 | ||
| 組織行為學(xué) | 4 | 薪酬管理 | 6 | ||
| 人力資源管理（二） | 4 | 工作分析 | 4 | ||
| 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 5 | 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 | 6 | ||
| 招聘管理 | 4 | 人力資源管理畢業(yè)論文 |
不計(jì) 學(xué)分 |
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| 合計(jì)：81學(xué)分 | 16門(mén)課程（不含畢業(yè)論文） | ||||
| 檔案管理學(xué) | 6 | 換考英語(yǔ)（二）的選考課程，不少于14學(xué)分 | |||
| 社會(huì)研究方法 | 4 | ||||
| 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 5 | ||||
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 5 | ||||
1、學(xué)習(xí)時(shí)間靈活，面授＋網(wǎng)課，工作學(xué)習(xí)可以兼顧。
2、名校師資力量強(qiáng)，考前重點(diǎn)輔導(dǎo)，準(zhǔn)確把握教學(xué)難點(diǎn)重點(diǎn)，提高考試。
3、通過(guò)本專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)用的崗位技能融會(huì)貫通，使學(xué)生熟悉相關(guān)的人力資源管理知識(shí)和技能，勝任人力資源管理的具體崗位工作。
4、專(zhuān)業(yè)的人力資源管理自考本科論文輔導(dǎo)
