外資醫(yī)院采用的是國外的醫(yī)療模式,晉升制度和排班加班制度明確合理,并嚴格執(zhí)行,護士分為一級--二級--三級--四級,每個級別的護士職責(zé)明確。
福利待遇齊全,薪資高
外資醫(yī)院只要簽約的都是正式員工,所有員工都享受同等待遇也就是同工同酬,保險和住房公積金等均比較齊全,護士的薪資8K~20K。
病患少,整體素質(zhì)高
外資醫(yī)院的病患百分之七十以上是外國人和名流,所以病患不是很多,醫(yī)患比例合理,工作不會太辛苦。
晉升快,升職空間大
外資醫(yī)院除了給護士在等級上的逐步提升之外,也會培養(yǎng)他們的管理能力,護士只要有能力并且通過一定的考核,就有機會成為管理層。
在本崗位獲得加薪晉升
代表護理英語水平達到國際標準
有機會公派出國進修
可以為移民美國加分
可成為ISPN講師
2.居住在中華人民共和國的中國公民
3.畢業(yè)于批準的正規(guī)護理院校
4.具備護士執(zhí)業(yè)資格(有執(zhí)業(yè)證或者考試成績合格證明)
時間分配是否合理有效是決定考生通過考試與否的關(guān)卡,威普愛生多年國際護士培訓(xùn)經(jīng)驗,讓考生快速掌握考試技巧。
中英文溝通能力
護理人員要與患者交流,根據(jù)患者的病情和改善情況來進行護理。所以,在同外資醫(yī)院與國外患者交流時,英語是至關(guān)重要的。
英文聽說讀寫能力
中國的護理事業(yè)國際化,每年都會有大量的國際護理交流會,良好英文聽說讀寫能力讓你事業(yè)更邁進一步。
有問必答
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