上海交大職業(yè)培訓學校至今已經(jīng)成功舉辦了上百期人力資源管理培訓班，有無數(shù)莘莘學子在這里獲取知識，取得國家頒發(fā)的權威證書，走上人力資源工作崗位或得到職場上的晉升發(fā)展。
  近年來隨著社會的飛速發(fā)展，知識經(jīng)濟時代的來臨，人力資源作為企業(yè)生產(chǎn)力的價值已經(jīng)凸顯。隨著企業(yè)對HR部門的重視程度日益提升，人力資源從業(yè)人員急需提升自身的知識儲備和實戰(zhàn)技能，學員也開始從單純考證需求發(fā)展為期望能夠學以致用、提升個人的實戰(zhàn)能力，以獲取職場上的更大發(fā)展。而目前培訓市場上人力資源實戰(zhàn)類的課程比較稀缺，為了順應企業(yè)發(fā)展需求、滿足學員個人需要，我們隆重推出《人力資源實戰(zhàn)精品課程》，為企業(yè)及學員提供全方位的培訓服務。

  人力資源管理實務概述
  招聘面試錄用管理操作實務
  培訓開發(fā)管理操作實務
  勞動合同管理操作實務
  規(guī)章制度管理操作實務
  員工離職管理操作實務
  勞動爭議管理操作實務
  社會保險管理操作實務
  公積金管理操作實務
  薪酬福利管理操作實務
  績效考核實戰(zhàn)
  薪酬設計實戰(zhàn)
  EXCEL在人力資源中的應用

  1、大專、本科院校人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)在讀學生；
  2、大專、本科院校法律、財務、英語等專業(yè)的在讀學生培養(yǎng)自己成為復合型人才；
  3、在職非人事崗位欲從事人力資源管理工作的人員；
  4、在人力資源專員、助理崗位任職，但缺乏實際工作經(jīng)驗的人員；
  5、在企業(yè)任職人力資源主管、經(jīng)理等管理崗位，欲提升個人管理能力的人員。
  6、已經(jīng)取得了《人力資源管理師二級、三級》證書，希望繼續(xù)提升實戰(zhàn)能力的人員。

  1、在《人力資源管理師》注重理論知識體系梳理的基礎上，更注重人力資源知識的實效性及落地性，兼顧應知和應會的雙重需求。
  2、真實模擬企業(yè)人力資源部門日常工作的各種場景，分別從企業(yè)和勞動者兩種角度進行解讀并給出解決方案。
  3、課程內(nèi)容由入門到進階、內(nèi)容涵蓋了人力資源專員到部門主管、經(jīng)理所需要的各種專業(yè)知識、方法、工具
  3、除了人力資源部門基礎性工作內(nèi)容（招聘、培訓、勞動關系），更為目前已經(jīng)在人力資源部門管理崗位上的個人設計了中高端的實戰(zhàn)內(nèi)容（薪酬設計、績效考核方案、基于人力資源工作的excel操作），幫助個人提升專業(yè)度。
  4、師資陣容強大，由多年致力于人力資源實戰(zhàn)課程講授的講師領銜。
  5、培訓周期短，僅一個半月即可參加考試，節(jié)省時間。
  6、無需考英語和面試。
  7、不限專業(yè)和畢業(yè)年限，不要求人力資源管理工作證明，適合各類考生。
  8、培訓結束通過考試者，可獲得由交通大學頒發(fā)的《結業(yè)證書》。