專業(yè)介紹：人力資源管理是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)組織的人力資源進(jìn)行合理配置的一系列活動(dòng)。也可泛指企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等管理工作。包括一些管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類等方面的知識(shí)。人力資源管理是管理類科目中最實(shí)用的學(xué)科。

  1.低基礎(chǔ)導(dǎo)入
  2.串講強(qiáng)化
  3.真題解析
  4.精講重點(diǎn)突破
  5.班主任督學(xué)
  工作忙/沒時(shí)間？電腦、手機(jī)平板多平臺(tái)直播授課；躺著、站著都能上學(xué)，上班學(xué)習(xí)兩不誤;隨時(shí)隨地，想學(xué)就學(xué)

  公共關(guān)系學(xué)
  人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
  社會(huì)學(xué)概論
  管理學(xué)原理
  薪酬管理
  人力資源開發(fā)與管理
  中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
  英語（二）
  經(jīng)濟(jì)學(xué)（二）
  管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
  基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
  勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
  行政管理學(xué)
  工作分析