UI即User Interface(用戶界面)的簡稱，UI設(shè)計是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。以手機為例，手機上的界面都屬于用戶界面。我們通過這個界面向手機發(fā)出指令，手機根據(jù)指令產(chǎn)生相應(yīng)的反饋。設(shè)計這套界面視覺的人就稱為UI設(shè)計師。
  但如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和行業(yè)的成熟，技能不再是單純地設(shè)計界面和排版，還需要懂交互知識、會平面設(shè)計、懂代碼、會AE制作動效、會插畫、會手繪等，于是又出現(xiàn)了一個復(fù)合型職業(yè)叫「全棧UI設(shè)計師」。既然是全棧，就意味著超出了傳統(tǒng)的、單一的工作范疇，不僅僅局限于UI/UX設(shè)計，還參與到整個設(shè)計流程中，從產(chǎn)品概念到設(shè)計，再到實實在在的解決問題，甚至能自己寫點代碼，貫穿到整個產(chǎn)品開發(fā)、推廣極其之后的整個流程。

  移動端UI設(shè)計
  移動端UI設(shè)計，也就是手機用戶，界面指的就是手機界面，也就是說手機上的所有界面都是移動端UI設(shè)計。比如微信聊天界面，QQ聊天界面，手機桌面。
  游戲端UI設(shè)計
  游戲UI設(shè)計，用戶也就是游戲UI用戶，界面指的是游戲中的界面，像手游王者榮耀，端游英雄聯(lián)盟和一些其它游戲中的界面，登錄界面、個人裝備屬性界面也都是屬于游戲UI設(shè)計。
  PC端UI設(shè)計
  PC端UI設(shè)計，也就是電腦用戶，界面指的就是電腦上的操作界面。像電腦版的QQ，微信，PS等軟件和網(wǎng)頁的一些按鈕圖標等。
  其它UI設(shè)計
  像VR界面、AR界面、ATM界面、一些智能設(shè)備的界面，比如智能電視、車載系統(tǒng)等等，用戶較少，但又需要，未來有可能很火，有可能保持現(xiàn)狀。

  人才缺口大：據(jù)第三方市場調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，全國UI設(shè)計師招聘人數(shù)為161432人，隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，預(yù)計人才缺口將更大。
  職業(yè)覆蓋率高：UI設(shè)計的需求涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、通信、建筑、廣告、媒體等行業(yè)，職業(yè)覆蓋率高達99%。
  地域廣：不止是一二線城市，三四線城市也供不應(yīng)求，回到家鄉(xiāng)也有很多職業(yè)發(fā)展機會。
  行業(yè)薪資高：據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，全國UI設(shè)計師平均薪資超過9K，其中42.2%以上的從業(yè)人員月薪過萬，是真正的金領(lǐng)職業(yè)！

  階段：軟件基礎(chǔ)操作與設(shè)計思維培養(yǎng)
  學(xué)習目標：掌握設(shè)計必須的基礎(chǔ)軟件；對設(shè)計、美學(xué)、顏色規(guī)范產(chǎn)生一定的認知；了解設(shè)計趨勢與技巧，對設(shè)計工作有一定了解；鍛煉表達能力，培養(yǎng)主動思考能力。
  第二階段：ip形象、VI品牌設(shè)計思維培養(yǎng)
  學(xué)習目標：
  ·學(xué)習手繪的基礎(chǔ)原理，培養(yǎng)手繪習慣，掌握手繪練習方法，深入了解手繪的各類應(yīng)用，以及手繪在品牌應(yīng)用上的延展，通過實戰(zhàn)，培養(yǎng)手繪設(shè)計思路，并設(shè)計出帶有創(chuàng)意的品牌形象ip作品。
  ·掌握平面設(shè)計核心邏輯，開始針對實際案例需求進行設(shè)計訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的設(shè)計習慣和設(shè)計素質(zhì)
  ·平面廣告設(shè)計，通過基礎(chǔ)知識的完全掌握，開始針對實際案例需求進行設(shè)計訓(xùn)練；
  ·以設(shè)計理論為基礎(chǔ)，講解版式設(shè)計基礎(chǔ)，版式設(shè)計原則，品牌設(shè)計提案，以項目實戰(zhàn)為核心，學(xué)完能夠輕松搞定，名片設(shè)計、海報設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、DM單頁設(shè)計折頁設(shè)計、及企業(yè)視覺識別VI設(shè)計等，完成企業(yè)常規(guī)平面設(shè)計需求;
  ·鍛煉表達能力，培養(yǎng)主動思考能力學(xué)習相關(guān)的pdf作品集制作技巧/作品整理/視覺包裝等相關(guān)知識，制作出精美的pdf作品集。
  第二階段：設(shè)計手繪制實戰(zhàn)
  第二階段：IP形象設(shè)計實戰(zhàn)
  第二階段：企業(yè)VI設(shè)計實戰(zhàn)
  第三階段：Web網(wǎng)頁設(shè)計、電商運營設(shè)計、創(chuàng)意思維培養(yǎng)
  學(xué)習目標：
  ·了解網(wǎng)頁設(shè)計及網(wǎng)頁設(shè)計師的發(fā)展方向
  ·掌握配色、版式原理，熟悉各類設(shè)計風格
  ·完成屬于自己的個性化企業(yè)級官網(wǎng)設(shè)計
  ·掌握字體設(shè)計的四大方法，與字體字效設(shè)計的實際應(yīng)用
  ·掌握C4D軟件的使用方法，了解各種三維的項目設(shè)計課程，掌握辦公、電商、場景合成、甜品、三維字體等創(chuàng)意項目制作流程，將C4D運用到實戰(zhàn)項目中，并輸出自己的C4D電商作品。
  ·掌握Adobe Premiere(PR)軟件的使用，了解視頻剪輯在電商設(shè)計中的應(yīng)用，掌握電子相冊制作流程以及方法，通過CG混剪掌握視頻剪輯的方法，掌握手機的拍攝方法，定格動畫制作方法，電商視頻標準拍攝和剪輯流程。
  ·讓學(xué)生參與到項目實戰(zhàn)中，做出優(yōu)秀的作品，提高對作品的分析能力和表達能力
  第三階段：企業(yè)站和個性化產(chǎn)品站實戰(zhàn)
  第三階段：電商店鋪裝修專題設(shè)計
  第三階段：C4D場景應(yīng)用項目
  第四階段：UE交互體驗/UI界面/H5/小程序設(shè)計/產(chǎn)品思維培養(yǎng)
  學(xué)習目標：
  ·了解UI設(shè)計在整個產(chǎn)品體系中的定位，各種風格圖標的設(shè)計和應(yīng)用。
  ·掌握制作原型交互：不論你是UI設(shè)計師還是網(wǎng)頁設(shè)計師，還是產(chǎn)品經(jīng)理、原型交互設(shè)計的重要性似乎是顯而易見的。原型交互注意事項：原型交互設(shè)計讓設(shè)計師和開發(fā)者將基本的概念和構(gòu)想形象化的呈現(xiàn)出來，讓參與進來的每個人都可以查看。降低了溝通成本，化的提升工作效率。綜合所學(xué)知識制作自己的低保真原型和高保真作原型作品。
  ·掌握各類型界面設(shè)計的規(guī)范與方法，設(shè)計出TV-UI界面。
  ·掌握UI設(shè)計所用軟件、設(shè)計規(guī)范、協(xié)同工作流程，根據(jù)不同的項目與行業(yè)，給出合理的交互方案與視覺呈現(xiàn)，通過實戰(zhàn)項目，讓個人作品中藝術(shù)設(shè)計與商業(yè)案例結(jié)合的更融洽。
  ·制作出精美的游戲類、營銷類手機H5頁面設(shè)計。
  ·通過動效，進行界面展示，了解和掌握After Effects在UI設(shè)計中的運用，掌握After Effects展示APP交互動畫和方法和實戰(zhàn)應(yīng)用，熟練運用After Effects做商業(yè)廣告。
  ·讓學(xué)生參與到項目實戰(zhàn)中，做出優(yōu)秀的作品，提高對作品的分析能力和表達能力
  第四階段：UE交互體驗
  第四階段：APP項目設(shè)計
  第四階段：AE交互動畫
  第五階段：簡歷制作、指導(dǎo)、作品集設(shè)計
  學(xué)習目標：1、個人簡歷制作；2、作品集視覺設(shè)計優(yōu)化和整理；3、模擬面試。

  技術(shù)講師面授
  海量技術(shù)更新
  課后技術(shù)輔導(dǎo)
  學(xué)習氛圍營造
  班主任貼心照顧
  職場好習慣養(yǎng)成
  專屬指導(dǎo)
  綜合能力評定

  嚴格的升學(xué)機制：基礎(chǔ)考核不合格者需重讀
  完整的作業(yè)體系：每日作業(yè)練習鞏固所學(xué)知識
  定期的階段測試：及時檢測學(xué)員的知識掌握程度
  針對性教學(xué)課程：針對末位學(xué)員進行單獨學(xué)習指導(dǎo)
  實行學(xué)分考核制度：低于及格線的學(xué)員立即勸退
  執(zhí)行上下課打卡制度：以此對抗人性的懶惰

六大人才篩選標準，打造專業(yè)講師團隊
  技術(shù)能力考核：技術(shù)背景、項目經(jīng)驗、開發(fā)經(jīng)歷
  表達能力考核：邏輯嚴密表達清楚有親和力
  視頻錄制考核：思路清晰語速適中吐詞清楚
  六大人才篩選標準,打造專業(yè)講師團隊
  授課能力考核：面對學(xué)員不緊張不怯場
  教案撰寫考核：課程講義、筆記編寫能力
  教學(xué)心態(tài)考核：教育情懷分享精神學(xué)習心態(tài)
五大環(huán)節(jié)，打造講師成長體系
  技術(shù)能力檢驗：3-6個月
  隨堂跟班檢測：3-6個月
  錄制技術(shù)視頻試講：1-3個月
  學(xué)員自習輔助輔導(dǎo)：2-6個月
  公開課鍛煉能力：2-5個月

  0學(xué)費入學(xué)計劃：入學(xué)即可簽訂“保障協(xié)議”；入學(xué)不交費用，學(xué)成之后再付費
  線下技術(shù)分享：邀請行業(yè)大咖分享前沿技術(shù)與職場經(jīng)驗，助力學(xué)員升職加薪
  專業(yè)的指導(dǎo)：每個班配有專屬的老師，幫助學(xué)員拿下高薪工作
  一次報名終生服務(wù)：老學(xué)員可免費領(lǐng)取新增課程，持續(xù)提升核心競爭力