企業(yè)內(nèi)訓(xùn)營(yíng)
“四庫(kù)一平臺(tái)”及企業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)要求,從業(yè)人員必須持證上崗;證書作為企業(yè)剛需,證書持有量和市場(chǎng)需求失調(diào),員工證書自用,進(jìn)—步提升企業(yè)持證率。
降低人才成本
企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),員工證書自用,給與適當(dāng)?shù)慕蛸N,在提升員工自身收益同時(shí)降低外部人才成本;
提高考試
企業(yè)統(tǒng)一組織培訓(xùn),學(xué)習(xí)氛圍強(qiáng),聽(tīng)課率、測(cè)評(píng)結(jié)果可作為績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)—步加強(qiáng)考證力度。
提供人才輸送
作為企業(yè)和求職者的人才輸送紐帶,充分利用人才資源庫(kù),為企業(yè)提供對(duì)口人才推薦服務(wù);
通過(guò)用戶需求分析,綜合企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)匹配程度,制定出貼合企業(yè)實(shí)際情況的課程內(nèi)容和授課形式，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
性價(jià)比高
參加培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)比較靈活,對(duì)于人數(shù)較多的企業(yè)具有成本上的優(yōu)勢(shì)
可控性高
企業(yè)員工集體培訓(xùn),有利于控制整體效果,把控培訓(xùn)質(zhì)量;組織統(tǒng)一培訓(xùn),學(xué)習(xí)氛圍強(qiáng),聽(tīng)課率、測(cè)評(píng)結(jié)果可作為績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)考證力度
受眾面準(zhǔn)
既可對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行統(tǒng)―培訓(xùn),又可針對(duì)不同層級(jí)的員工培訓(xùn)課程,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)效果
互動(dòng)性好
專家?guī)熧Y走進(jìn)企業(yè)去授課,學(xué)員可以與授課老師面對(duì)面溝通交流、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑,具有很強(qiáng)的互動(dòng)性
