公務(wù)員考試過(guò)了筆試還有面試，那么你知道公務(wù)員考試的面試要求以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嗎，小編為大家分享了「公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)」正在備戰(zhàn)公務(wù)員考試的朋友可以一起來(lái)學(xué)習(xí)了解一下。

  一、面試測(cè)評(píng)要素
  ??語(yǔ)言表達(dá)能力
  ??綜合分析能力
  ??應(yīng)變能力
  ??計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力
  ??人際交往的意識(shí)與技巧
  ??自我情緒的控制能力
  ??求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
  ??舉止、儀表
  二、八個(gè)面試測(cè)評(píng)要素對(duì)應(yīng)的觀察要點(diǎn)
  1、公務(wù)員面試技巧，語(yǔ)言表達(dá)能力包括：
  ①口齒是否清晰？
  ②意思是否表達(dá)準(zhǔn)確？
  ③用詞是否得當(dāng)有分寸？
  2、綜合分析能力包括：
  ①能否對(duì)問(wèn)題或現(xiàn)象作比較深入的剖析？
  ②對(duì)問(wèn)題或現(xiàn)象的產(chǎn)生根源有無(wú)認(rèn)識(shí)？對(duì)策或措施是否有效、可行？
  ③能否針對(duì)問(wèn)題或現(xiàn)象提出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策？
  ④有無(wú)獨(dú)到見(jiàn)解？
  3、應(yīng)變能力包括：
  ①面對(duì)壓力或問(wèn)題情緒是否穩(wěn)定？
  ②思維反應(yīng)是否敏捷？
  ③考慮問(wèn)題是否周全？
  ④有解決辦法是否有效？
  4、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力包括：
  ①思考問(wèn)題是否全面周到？
  ②計(jì)劃是否可行？
  ③方案是否可行？措施是否得力？
  ④有無(wú)創(chuàng)新意識(shí)？
  5、人際交往的意識(shí)與技巧包括：
  ①有無(wú)主動(dòng)與人合作之意？
  ②與人能否進(jìn)行有效的溝通？
  ③對(duì)人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作？
  6、自我情緒的控制能力包括：
  ①在較強(qiáng)的刺激情緒中，表情和語(yǔ)言是否自然？
  ②受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能否保持冷靜？
  ③能否為長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)或更高目標(biāo)，抑制自己的其它欲望？
  7、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性包括：
  ①能否從事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人價(jià)值？
  ②興趣與崗位是否匹配？
  ③求職動(dòng)機(jī)與崗位是否匹配？
  8、舉止、禮儀包括：
  ①穿著打扮是否得體？
  ②言行舉止是否符合一般的禮節(jié)？
  ③有無(wú)多余的動(dòng)作？
  三、公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分三檔
  1、好。
  語(yǔ)言表達(dá)能力評(píng)為好：12分-15分。
  綜合分析能力評(píng)為好：16分-20分。
  應(yīng)變能力評(píng)為好：12分-15分。
  計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力評(píng)為好：8分-10分。
  人際交往的意識(shí)與技巧評(píng)為好：12分-15分。
  自我情緒的控制能力評(píng)為好：8分-10分。
  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性評(píng)為好：8分-10分。
  舉止、禮儀評(píng)為好：4分-5分。
  2、中。
  語(yǔ)言表達(dá)能力評(píng)為好：8分-11分。
  綜合分析能力評(píng)為好：12分-15分。
  應(yīng)變能力評(píng)為好：8分-11分。
  計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力評(píng)為好：4分-7分。
  人際交往的意識(shí)與技巧評(píng)為好：8分-11分。
  自我情緒的控制能力評(píng)為好：4分-7分。
  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性評(píng)為好：4分-7分。
  舉止、禮儀評(píng)為好：2分-3分。
  3、差。
  語(yǔ)言表達(dá)能力評(píng)為好：0分-7分。
  綜合分析能力評(píng)為好：0分-11分。
  應(yīng)變能力評(píng)為好：0分-7分。
  計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力評(píng)為好：0分-3分。
  人際交往的意識(shí)與技巧評(píng)為好：0分-7分。
  自我情緒的控制能力評(píng)為好：0分-3分。
  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性評(píng)為好：0分-3分。
  舉止、禮儀評(píng)為好：0分-1分。