很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在演講力方面還有所欠缺,而演講力決定了自身的影響力,上海張嘴就來(lái)演講口才開(kāi)設(shè)了演講口才總裁班,先后幫助眾多的學(xué)員實(shí)現(xiàn)了演講力的提升,深受學(xué)員們的信賴(lài)和歡迎。
1、往哪里走
清晰的目標(biāo)——企業(yè)夢(mèng)想——怎樣把個(gè)人目標(biāo)變成全員夢(mèng)想?
2、誰(shuí)跟著走
優(yōu)秀的員工——團(tuán)隊(duì)士氣——怎樣帶出一支指哪打哪的隊(duì)伍?
3、怎樣去走
科學(xué)的制度——企業(yè)規(guī)范——怎樣將紙面上的規(guī)章制度落地?
4、誰(shuí)來(lái)加入
優(yōu)質(zhì)的伙伴——企業(yè)資源——怎吸引投資吸引合作伙伴加盟?
5、留下風(fēng)景
良好的口碑——企業(yè)形象——怎樣提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度?
演講作為一種能力,決定事業(yè)的高度
語(yǔ)言是企業(yè)總裁的利器。對(duì)企業(yè)總裁來(lái)講,“說(shuō)”就是做,做包含“說(shuō)”??偛玫念I(lǐng)導(dǎo)力、影響力、號(hào)召力等,這些都需要通過(guò)演講力來(lái)實(shí)現(xiàn)!演講力決定著總裁事業(yè)的高度。
★☆無(wú)視演講
認(rèn)識(shí)不到演講的內(nèi)在作用,天天很忙很累很焦慮,卻從來(lái)沒(méi)想過(guò)通過(guò)演講改變管理現(xiàn)狀;
★☆恐懼演講
害怕當(dāng)眾講話(huà),特別是有重要聽(tīng)眾、在陌生場(chǎng)合或者人多的時(shí)候,更是該開(kāi)口時(shí)口難開(kāi);
★☆不會(huì)演講
不掌握演講的基本規(guī)律和方法,雖然主觀上非常想講好,但是,實(shí)際的演講效果不好。
訓(xùn)練板塊 | 訓(xùn)練內(nèi)容 | 訓(xùn)練效果 |
觀念導(dǎo)入 |
企業(yè)管理有剛性管理、柔性管理之分,剛性管理靠制度,柔性 管理看演講。總裁借助語(yǔ)言、通過(guò)演講對(duì)員工、客戶(hù)、合作伙 伴、投資方所產(chǎn)生的輻射與影響是最根本的,是靠單純的規(guī)章 制度約束無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。演講力決定總裁的影響力,成就總裁的 領(lǐng)導(dǎo)力。 |
幫助總裁完成觀念上的根本轉(zhuǎn)變,在工作中有意識(shí)通過(guò)演講去建設(shè)企業(yè)文化、凝聚員工、整合資源、彰顯良好的企業(yè)形象。 |
演講力 基礎(chǔ)訓(xùn)練板塊 |
1、演講緊張心理疏導(dǎo)訓(xùn)練,著重解決企業(yè)總裁演講時(shí)“恐 高”、“恐多”、“恐生”的“三恐”心理。 |
使企業(yè)總裁演講時(shí)更自信、更從容,聲音更有節(jié)奏,講話(huà)更有氣場(chǎng),以彰顯企業(yè)總裁的個(gè)人魅力。 |
演講力 提升訓(xùn)練板塊 |
1、學(xué)習(xí)演講開(kāi)場(chǎng)白、主體架構(gòu)和結(jié)尾的基本方法; |
不管在什么場(chǎng)合,不管面對(duì)什么樣的聽(tīng)眾,不管講什么內(nèi)容,都能做到站起來(lái)能說(shuō),而且說(shuō)的有內(nèi)容、有條理、有思想、有高度、有內(nèi)涵、有深度,讓聽(tīng)眾愛(ài)聽(tīng),給聽(tīng)眾啟迪,讓聽(tīng)眾佩服。 |
總裁常用 演講訓(xùn)練板塊 |
1、工作會(huì)議講話(huà)模板 |
通過(guò)對(duì)企業(yè)總裁常用演講場(chǎng)景的分析、示范和演練,使總裁熟練掌握各類(lèi)演講的演講主旨、表達(dá)要求和基本套路,在各種情況下都能張嘴就來(lái),精彩演講。 |
知識(shí)儲(chǔ)備 訓(xùn)練板塊 |
學(xué)習(xí)演講中常用的詩(shī)詞佳句、名人名言、經(jīng)典故事、流行語(yǔ) 等內(nèi)容,豐富總裁的口才素材,增加知識(shí)儲(chǔ)備。 |
演講時(shí)信手拈來(lái),巧妙引用,出口成章,充分彰顯企業(yè)總裁的文化底蘊(yùn),使演講更精彩。 |
演講力決定了總裁的影響力,成就了總裁的領(lǐng)導(dǎo)力!上海張嘴就來(lái)演講口才的演講口才總裁班自開(kāi)課以來(lái)幫助眾多的企業(yè)總裁實(shí)現(xiàn)了演講能力的提升,在各行業(yè)都建立了良好的口碑。