在德國，有家叫做“茶伴”的奶茶品牌，在德國網(wǎng)絡(luò)后臺提及率，18-28歲區(qū)間全德排名第10位，并吸引德國SWR電視臺前來采訪并錄制播出。有趣的是，這家品牌的老板和員工，是一群積極友愛的留德華們~

今天要介紹一位為吃貨們創(chuàng)造幸福感的人，他就是“茶伴”創(chuàng)始人——馮博。

馮博

fengbo

家鄉(xiāng)：吉林長春

研究生：德國斯圖加特大學(xué)測繪專業(yè)

目前城市：德國巴登符騰堡州斯圖加特市

職業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)

三十而律

分秒都是黃金時區(qū)

曾經(jīng)的青蔥年少，轉(zhuǎn)眼到了三十而立。

研究生畢業(yè)時，面對廣闊的**前景和發(fā)展空間，馮博偏偏另辟蹊徑，選擇了較為辛苦的自主創(chuàng)業(yè)。

三年時間，從大學(xué)時代的班長籃球隊長、彈著吉他的文藝青年成長為現(xiàn)在被員工擁戴、被生意伙伴所信賴的老板和創(chuàng)業(yè)者。角色在變，不變的是馮博性格里的率真和爽朗，以及對事業(yè)的熱情和初心。

截止目前，歷時一年零八個月的“茶伴”在德國已開業(yè)8家，共簽約13家加盟，是目前德國實體數(shù)目較多的奶茶連鎖。

此外馮博陸續(xù)經(jīng)營了由實體衍生出的原物料供應(yīng)鏈公司，網(wǎng)絡(luò)潮品品牌公司，“OneBowl 一碗麻辣燙”連鎖品牌，同時在國內(nèi)投資了設(shè)計公司。他表示：“每個行業(yè)都不同，但是相互支持支撐組成了小型的網(wǎng)絡(luò)?！?/p>

李誕有句話說的是，啥叫折騰?其實就是一個人剛能做好一，非要做二。在馮博身上可以改為：一個人能做好一，也能做好二和三。**折騰，才可以使一個人的力量發(fā)揮到極致。

他的創(chuàng)業(yè)歷程在朋友圈幾乎全程直播，“不是什么大企業(yè)，格局很小，所以也沒什么秘密。我只是做到清醒、清晰、執(zhí)行力強，不合理化自己，付出全部換來的?！?/p>

三十而律，對于馮博而言，活在自己的節(jié)奏里，每分每秒都是黃金時區(qū)。

從“**桶金”

到團隊的

2015年末，馮博邁入了創(chuàng)業(yè)的**步。

盡管父母出于疼愛勸他不要著急**，但馮博還是決定完全靠自己，不用家里一分錢開始創(chuàng)業(yè)，希望日后可以成為父母的驕傲。

創(chuàng)業(yè)之初，搬箱子、打包裹、撤展會，很多體力勞動只要數(shù)據(jù)上判定時間成本劃算他都會去做?！靶枰霾顣r盡量一天來回，減少住宿成本，隨身也會攜帶睡袋，錯過末班車可以找車站或機場過夜。”

幾個月的時間，馮博的代購生意也越來越好，“電商的核心服務(wù)是‘在線’，當(dāng)時每天只睡3-4小時，盡全力迎合國內(nèi)時間在線做客服。”

儲備了資金后，他在德國設(shè)立公司，國內(nèi)合作了保稅倉。俗話說萬事開頭難，創(chuàng)業(yè)初期雖然很是艱苦，但馮博硬是堅持做好每部分**的細節(jié)，為自己以后的創(chuàng)業(yè)路打下基礎(chǔ)。

一次偶然打卡奶茶店的機會，讓它恍然發(fā)現(xiàn)國內(nèi)的奶茶業(yè)有著超高的普及度，且沒有廚師和高成本的人力支出。他當(dāng)即停留兩天做市場調(diào)查，面對德國奶茶市場的空白，果斷放棄旅行計劃返回斯圖加特，開始實行自己的“奶茶計劃”。

“以較快速高效的方式完成準備**，兩個月時間完善技術(shù)配方，并做外賣進行市場調(diào)查試驗。兩個月后租了當(dāng)?shù)夭宛^的一個角落開始對外銷售并完善標準化流程，三個月后市場有了很好的反響和起色，接著成立了**家“茶伴”旗艦店?！瘪T博描述道。

從單槍匹馬的“苦行”狀態(tài)到團隊的，皆源自于馮博的敢想敢做、腳踏實地。

赴德深造

去看世界之大

武漢大學(xué)的測繪專業(yè)素以亞洲**著稱，赴德讀研之前，馮博的本科就讀于此。

談及留學(xué)德國的原因，他如是說：“德國斯圖加特大學(xué)的測繪專業(yè)是世界前三，加上國內(nèi)考研壓力太大，于是決定出國讀書?！?/p>

父母雖然擔(dān)心，但還是很支持馮博的決定，他們認為開闊的眼界是書本上無法全部學(xué)到的，因此在求學(xué)階段，無論從生活還是精神上都給予了他很大的支持和鼓勵。

馮博強調(diào)：“赴德學(xué)習(xí)的困難其一來自語言，不過以中國孩子的學(xué)習(xí)能力，應(yīng)對研究生之前的學(xué)業(yè)我相信還是非常優(yōu)秀的;其二就是自控能力，家長除了課本知識之外應(yīng)著重培養(yǎng)孩子的自控能力，勞逸結(jié)合，規(guī)律生活是德國這個社會的風(fēng)氣風(fēng)格?！?/p>

在語言的學(xué)習(xí)上，他也給到了同學(xué)們一些非常實用的建議。

“德語學(xué)習(xí)還是建議跟德國人用全德語的方式來學(xué)，到德國學(xué)習(xí)了語言班就會發(fā)現(xiàn)，從0基礎(chǔ)課開始就是全德語教學(xué);語言并不是一門嚴格意義上的課程，而是一個生存環(huán)境下的能力，就算較開始什么都不懂，漸漸也會對這個語言有一個很微妙的感覺，學(xué)起來就會容易很多;還有就是要多溝通，中國孩子太注重語法，留學(xué)后就會發(fā)現(xiàn)說要遠遠比語法重要?！?/p>

回憶間，也透露了他幽默的一面，比如：留學(xué)是一年修完的全部課程，因為當(dāng)時要回去養(yǎng)狗;雖然通宵熬夜寫代碼是常事兒，但是有同學(xué)一起吃吃喝喝、旅游，就很開心;學(xué)習(xí)是較輕松的時光，但是不想回去，因為考試太苦了。

盡管已經(jīng)是若干年后，但馮博回想起來，依舊很感謝留學(xué)生活帶給他的收獲。

“茶伴”與陪伴

留德路上并肩前行

馮博較驕傲的，就是“茶伴”的團隊。

“茶伴”的員工全部都是留學(xué)生，每個人身上都具備著認真的態(tài)度和責(zé)任意識。于他們而言，漂洋過海獨自承受著生活和求學(xué)的壓力，仍選擇打工為家里減輕負擔(dān)，可以說是非常獨立且優(yōu)秀的一群人。

“所有員工入職時，我都會告訴他們要理解‘茶伴’的文化在于這個‘伴’字，不同人需要不同的陪伴，企業(yè)需要的是以責(zé)任心和能力鍛煉相伴。”

馮博也會跟員工講，今天9.2歐元/小時的薪資，對優(yōu)秀的他們和無限的未來來說不值一提，創(chuàng)業(yè)態(tài)度、處事方式才是真正要學(xué)習(xí)的地方。

“我們會把性格外向活躍的員工放到技術(shù)崗位，要求他們嚴謹細心不可以出錯;會把性格內(nèi)向的孩子放到收銀點單的位置，讓他們鍛煉與客人的溝通能力。你會明顯的感覺到，每個人的性格、能力都在大幅度變化和提升?！?/p>

馮博嚴于律己的責(zé)任心和吃苦耐勞的個性也在潛移默化地影響著員工們， 讓他欣慰的是，自“茶伴”開業(yè)以來，整個團隊沒有出現(xiàn)過任何一次員工糾紛。

因太過忙碌導(dǎo)致較近身體欠佳，員工們紛紛為老板開啟了的“保命模式”：禁喝奶茶可樂，餐飯素食，不可以不吃飯開長途……“員工們都非常關(guān)心我，是一個非常非常有愛的大家庭，我覺得這是我創(chuàng)業(yè)較大的收獲?！?/p>

而對于員工們，在異鄉(xiāng)求學(xué)的過程中，能遇到一群志同道合的伙伴相互陪伴，無疑也是一件幸運的事。

與其等幸福來敲門

不如去撬幸福的鎖

談及創(chuàng)業(yè)的初衷，馮博的一番話讓人感動。

“**個目標，要做好中國的產(chǎn)品，給留德華們一些“家”的陪伴;第二，就是要努力做好德國的市場，作為一名黨員，至少要讓當(dāng)?shù)氐聡酥乐袊艘部梢栽诒镜赜煤芏痰臅r間作出一件他們也喜歡的產(chǎn)品，中國人做事情的速度和質(zhì)量同樣可以兼?zhèn)??！?/p>

他認為年齡與尊嚴、希望都是掛鉤的。“社會已經(jīng)給了我足夠多的時間讓我折騰一點屬于自己事出來，自己只身在外必須要努力**”，他和他的團隊也始終信仰“去做，好過完美”，與其等幸福來敲門，不如去努力撬幸福的鎖。

盡管目前創(chuàng)業(yè)的忙碌占據(jù)了他近乎全部的生活，但他堅信只要努力，之后自己的生活方式可以由自己選擇。

“我期盼的生活是自由的，可以國內(nèi)半年，德國半年，每年還可以抽出時間來帶父母家人到處走走看看。畢竟不管走到哪里，“孝道”這個中華傳統(tǒng)對我來說都是根深蒂固的。所以自己要努力平衡好用在**和家人身上的時間，人活一次不可能完美，力所能及的事情上盡量不要有遺憾，對于我個人來說，“陪伴”較重要?！?/p>

孔子說，三十而立。

如今這個時代，“立”更多的被理解為是一種成長和感悟。到馮博這里， 則是在人生這一節(jié)點中，他對于自己的一個要求和一份。